Une personne tape sur un ordinateur, ce qui ouvre un champ de possibles en ressources humaines

L’impact de l’IA sur le travail et la gouvernance – voir la vidéo

Offre HumanevIA : intégrer l’IA au travail

PME /ETI

A définir

Selon devis

L’IA ne remplace pas l’humain : elle le complète. Mais comment organiser la collaboration entre l’homme et la machine ? Quelles actions sont nécessaires pour vous conformer à l’IA Act ? Quelles pratiques de ressources humaines ou métier faut-il aménager ? Je vous aide à choisir votre modèle pour une transition douce.

Forfait modulable

DESCRIPTIF

Cahier des charges
Etat des lieux RH
Livrables prédéfinis
Ressources disponibles
A distance / en présentiel
Accompagnement et suivi personnalisés

Les étapes de l’offre HumanevIA

Analyse organisationnelle : stratégie, pratiques, compétences, outils
Cartographie : identification des tâches où l’IA et l’humain ont de la valeur
Plan d’action RH : projet, CSE s’il y a lieu, communication, formations
Bilan, suivi, améliorations

Les prestations en ressources humaines

Audit

Bénéficier d’un état des lieux pour se situer en matière de conformité légale, maturité, climat social, engagement.

Conseil

Solliciter un appui le temps d’un projet à enjeux RH ou dans la gestion ponctuelle / quotidienne de vos équipes.

Accompagnement

Profiter d’une intervention sur site et/ou à distance d’une référente RH en temps partagé ou en management de transition.

Je mets à votre service une expertise fondée sur la maîtrise du droit social, la pratique RH opérationnelle, et le management des hommes dans le changement. L’accompagnement personnalisé est privilégié afin de répondre aux défis stratégiques de chaque organisation. Plus qu’un prestataire, vous disposez d’un partenaire engagé à vos côtés.

Les dirigeants de startup ou PME choisissent Humanevia pour structurer leur fonction RH. Les DRH apprécient une aide experte afin de les soulager dans la gestion de leur service. De manière générale, les organisations en mutation ou en croissance y trouveront un levier pour accompagner le changement. Enfin, la solution s’adresse à toute entreprise qui veut faire de l’engagement de ses équipes un véritable moteur de performance globale.

Là où beaucoup d’acteurs se limitent à un pan des RH, Humanevia propose une approche complète qui allie expertise juridique, opérationnelle et stratégique. Cela garantit à la fois lucidité, sécurité et pragmatisme dans l’action. De plus, les dimensions stratégiques les plus actuelles sont intégrées pour un résultat plus pérenne : transformation, management, marque employeur et innovation pédagogique.

Tout commence par une rencontre. L’écoute de vos besoins, doutes, ambitions, formulés avec vos mots à vous est prioritaire lors du premier échange. Par la suite, si vous souhaitez poursuivre la relation, nous dessinons ensemble un parcours adapté d’après un diagnostic plus précis. Enfin, le suivi continu permet de consolider vos résultats et d’inscrire vos pratiques RH dans la durée.

philosophie

Le management selon Humanevia

Plutôt qu’une explication standard, découvrez en citations ce qui est mis en pratique opérationnellement.

Ecouter avant de parler, s’informer avant de juger, comprendre avant de décider, et garder toujours présent à l’esprit que dans chaque homme se trouvent ensemble des meilleures actions et des pires.
Maurice Druon
Les rois maudits (V)

Il n’est pas de vent favorable pour celui qui ne sait où il va.
Sénèque
Lettres à Lucilius

Le management est le plus vieux des métiers, et la plus récente des professions.

A. Lawrence Lowell
Souvent citée

La culture mange la stratégie au petit déjeuner.
Peter Drucker
Managing people and Organizations

Anticiper les défis RH #1 Recrutement – voir la vidéo

Spéciale TPE

Les petites structures n’ont souvent pas accès à un accompagnement RH alors qu’elles ont aussi des besoins RH stratégiques. TPE, découvrez les réponses à vos problématiques.

Mise en conformité légale et règlementaire

TPE / startup

5 à 10 j

€ Sur devis

Comment devenir attractif en boostant votre marque employeur ?

TPE / startup

+/- 8 j