Des formations qui transforment
Parce que les salarié(e)s méritent mieux que du prêt-à-savoir, chaque formation est conçue autour de son public. L’ approche d’Humanevia allie expertise métier et pédagogie active pour une transformation des pratiques.
Inspirez-vous des dernières formations
Stratégie et pratiques de gestion des ressources humaines
Elections professionnelles et animation d’un CSE
Engagement : comment éviter la désertion au bureau ?
Domaines d’intervention
Découvrez les formations métier : RH, Manager, Formateur
Management humain : (ré)engager ses équipes quel que soit le contexte
Communication attractive : promouvoir la marque employeur
Formation performante : créer / améliorer une formation avec une pédagogie innovante
RH légale : maîtriser les bases et les adapter à son organisation
RH & droit social
Améliorez vos pratiques juridiques et RH
- Adapter son entreprise à la législation
- Structurer et professionnaliser sa RH
- Recruter et intégrer ses collaborateurs
- Gérer et développer les compétences
- Transformer sa structure, passer un cap
- Engager durablement ses salariés
Management
Développez vos compétences managériales
- Manager les hommes dans les organisations – bonnes pratiques
- Manager les projets en transverse
- Manager le changement et les transformations
- Améliorer sa communication et tenir des entretiens
Formation
Améliorez vos techniques pédagogiques
- Créer sa formation de A à Z
- Formation de formateur – initiation
- Gérer un projet pédagogique dans tous ses aspects
- Digitaliser une formation
- Formation & IA
Des formations personnalisées
Formations courtes, à distance, en présentiel, ou hybride : tout est pensé pour correspondre à votre réalité professionnelle. Nous planifions ensemble les sessions pour tenir compte de la charge de travail ou des contraintes internes. Le programme s’ajuste au regard d’objectifs nouveaux ou de priorités découvertes en cours de cursus. Et puisque la meilleure formation est celle qu’on applique, je privilégie les ateliers interactifs. Les stagiaires enrichissent les séances de leur expérience et savoir-faire. Naturellement, les mises en situation concrètes et l’apprentissage par l’action constituent l’essentiel des parcours.
Quelles sont les étapes d’une formation ?
- Ecoute de vos besoins : je traduis vos besoins en compétences à acquérir, en objectifs pédagogiques à atteindre.
- Conception sur-mesure : à partir de vos informations, j’élabore une proposition de programme adaptée au public, à la capacité, au budget.
- Animation engageante : les stagiaires participent activement à la formation qui a pour enjeu de les maintenir engagé(e)s du début à la fin.
- Evaluation et suivi : les acquis sont évalués tout au long du parcours et à la fin ; la transposition des compétences en situation professionnelle sera vérifiée.
Je travaille en partenariat avec l’organisme Matchers.fr qui peut vous aider sur le dossier OPCO. Pour en savoir plus : https://www.matchers.fr/
Formations de qualité
Certifiées par le label Qualiopi de la société de portage
La formation comme vous l’aimez
Experte & humaine
Les sessions peuvent se dérouler dans vos locaux et/ou en distanciel avec une connexion internet satisfaisante.